【40年改革获得感】宿松县:精准就业圆了脱贫梦 null | 阅读 278

       就业脱贫是脱贫攻坚十大工程之一。宿松县就业局通过“送培训下乡”、打造“20分钟就业圈”、开展专项服务等多项就业脱贫政策,帮助贫困人口精准就业、致富脱贫。

  就业需提质 把培训送下乡

  为了提高贫困人口的就业“质量”,宿松县就业局开展就业技能培训并免费开展创业培训。困于经济情况,贫困人口难以离乡参训。结合实际,该局便开展“送培训下乡”活动,把技能培训送到到田间地头和村民家门口。

  2016年以来,该局开展了46期“送培训下乡”,培训贫困劳动者2150人,实现全县22个乡镇、70个贫困村技能脱贫培训全覆盖,有效提升了贫困人口的就业技能。

  针对有创业意愿的贫困劳动者,该局免费提供创业培训,并提供强有力的资金支持。该局帮助81名贫困劳动者申请了额度为10万、3年免息的创业担保贷款。

  “顾家”“就业”两不误 打造“20分钟就业圈”

  实现贫困人口就近就地就业一直是就业脱贫工程的重难点。针对留守贫困人口的年龄、技能特点,宿松县就业局搭建“12121”平台,打造“20分钟就业圈”。

  2017年,宿松县出台《宿松县就业扶贫驿站建设实施方案》。就业扶贫车间提供直接就业的机会,电商服务中心帮助乡亲们销售农副产品,公共就业服务中心实现就业服务前移。

  2016年,宿松县出台《宿松县就业扶贫基地和居家就业扶贫基地认定及补贴办法》,引导大中型企业参与、招募种养类企业。此做法得到了省就业工作领导小组办公室的肯定,被全省人社系统学习。

  除此之外,该县还积极开发各类公益性岗位和辅助性岗位。在护林、保绿、保洁、保安、后勤类公益岗位活跃着583名贫困劳动者的身影。

  抓好政策落实 打通“最后一公里”

  为了确保高质量完成就业脱贫任务,宿松县就业局在加强就业服务、抓好政策落实上下功夫。

  该局积极促进劳务对接,每年制订招工服务方案。五年来共为县内重点企业招工32838人;举办招聘会219场,累计提供就业岗位83740个,与企业达成就业意向12665人(其中贫困劳动者2024人)。为了留住外出务工人员,该局开展了“接您回家”活动。2018年初,开展“接您回家”活动,安排大巴车赴安庆市火车站接外出务工人员回家,宣传就业创业优惠政策和用工信息,让外出务工人员感受家乡的热情和温暖。

  为确保就业脱贫政策有效落地,该局还把帮助辖区基地(车间)申报就业脱贫奖补政策纳入乡镇人社所脱贫攻坚工作的重要内容。2016年以来,累计发放个人和机构技能脱贫培训补贴196.57万元,2234名参训贫困劳动者全面获得补贴。

  多措并举 近万人顺利就业

  “送培训下乡”、打造“20分钟就业圈”、开展专项服务......宿松县的就业脱贫工作成果颇丰。

  五年来,宿松县就业局共帮扶贫困劳动者就业9922人,技能培训2245人;招募就业扶贫基地99个,开发就业岗位54301个,吸纳贫困劳动者就业1447人;招募居家就业基地395个,开发就业岗位52431个,吸纳贫困劳动者就业3128人;建设就业扶贫驿站38个,建设就业扶贫车间47个;开发适合贫困劳动者的公益性岗位1053个,安置就业困难人员和贫困劳动者505人;开发公益岗位(辅助性岗位)1180个,安置贫困劳动者583人。

  一个个清晰的数字记录了宿松县就业局走过的五年脱贫攻坚之路,见证了宿松县人民的脱贫之路。

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